Planujesz zacząć działalność w Polsce i skorzystać z ulgi na start? Jednym z flagowych postulatów polskiego rządu było wprowadzenie ulgi na start dla przedsiębiorców rozpoczynających działalność. Niestety rzeczywistość po raz kolejny brutalnie weryfikuje plany polskiego rządu, ZUS w wydanej interpretacji informuje o konieczności odprowadzania składek, także od przedsiębiorców korzystających ze zwolnienia ze składek ZUS.
Ulga na start fikcją – ZUS będzie ściągał składki jak od umowy zlecenia
Ulga na start zakładająca 6 miesięczne zwolnienie z obowiązku płacenia składek na ubezpieczenie społeczne dla przedsiębiorców rozpoczynających działalność może skutkować problemami dla pozostałych przedsiębiorców. Wszystko przez absurdalną interpretację gdańskiego ZUS (interpretacja nr DI/100000/43/822/2018). Wg ZUS korzystający z ulg nie będą traktowani jako przedsiębiorcy, ale jako zleceniobiorcy. W drugim przypadku wysokość składek zależy od wysokości przychodu, co podważa flagowy projekt polskiego rządu.
“Interpretacja ZUS pokazuje, że tzw. ulga na start to tylko PR-owy zabieg rządzących. W praktyce przedsiębiorcy rozpoczynający działalność korzystający z 6-cio miesięcznego zwolnienia ze składek na ZUS będą traktowani niczym zleceniobiorcy. Nakłada to dodatkowe obowiązki w postaci konieczności regulowania składek na obowiązkowe ubezpieczenie społeczne na kontrahentów współpracujących z takimi przedsiębiorcami, co może skutkować ich wykluczeniem w obrocie gospodarczym. To pokazuje jak daleko Polsce w tworzeniu preferencyjnych warunków biznesowi do takich krajów jak Wielka Brytania czy Irlandia” – komentuje Agnieszka Moryc, Dyrektor Zarządzająca Admiral Tax.
Zobacz także: Polskie spółki płacą wyższe podatki niż zagraniczne firmy działające w Polsce
Niekorzystną interpretację potwierdza w rozmowie z Rzeczpospolitą rzecznik prasowy Centrali ZUS w Warszawie – Wojciech Andrusiewicz:
“Interpretacja wydana przez oddział w Gdańsku jest prawidłowa. Zarówno osoba prowadząca działalność nierejestrową (nieewidencjonowaną), jak i przedsiębiorca w okresie ulgi na start nie są osobami prowadzącymi pozarolniczą działalność w rozumieniu przepisów ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Nie mają tytułu do ubezpieczeń społecznych. Gdy zatem wykonują umowę o świadczenie usług, muszą być za nich opłacane składki na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne (w konsekwencji również zdrowotne) na takich samych zasadach jak za każdego innego zleceniobiorcę.”
Brytyjska normalność
Wysokość składek na ubezpieczenie zdrowotne w Wielkiej Brytanii (National Insurance) jest zależna od sytuacji finansowej przedsiębiorcy, przez co brytyjski przedsiębiorca nie musi martwić się czy w danym miesiącu zarobi na wysoką składkę na ZUS.
Przedsiębiorcy, którzy nie osiągnęli zysku (po opłaceniu wszelkich kosztów prowadzenia działalności) w kwocie min. 6205 funtów (około 29 400 złotych) nie płacą w ogóle składki na ubezpieczenie. Podobnie rzecz ma się z obowiązkowymi składkami dla dyrektorów spółek limited. Dla miesięcznych dochodów w wysokości do 702 funtów (około 3400 złotych) dyrektor spółki nie płaci żadnych składek na ubezpieczenie. Składka na ubezpieczenie dyrektora spółki limited jest odprowadzana od zarobków powyżej 8424 funtów (około 40 tys. złotych) w skali roku (w wysokości 12-proc. nadwyżki ponad kwotę 8424 funtów). Przy zarobkach powyżej 46350 funtów (około 220 tys. złotych) dyrektor spółki płaci dodatkowe 2-proc. od nadwyżki ponad tę kwotę.