Ostatnia aktualizacja 29 maja, 2022 o 11:28 am.
Jednym z większych kamieni milowych w trakcie prowadzenia działalności gospodarczej jest decyzja o zatrudnieniu pierwszego pracownika. Zobowiązania wynikające z tytułu pensji oraz podatków dla państwa odstraszają wielu przedsiębiorców, którzy tkwią przez to w pułapce braku rozwoju.
Każdy kraj na świecie ma swój system ubezpieczeń społecznych, jednak generalnie obejmują one:
Składki na ubezpieczenia społeczne pracownik powinien odprowadzać w kraju, w którym pracuje. Warto pamiętać, że to pracodawca jest płatnikiem składek. Do celów porównawczych weźmy miesięczną pensję pracownika w wysokości 6000 PLN w Polsce i €1500 w Irlandii. W analizie pominiemy koszty życia i lokalizację – zakładamy bowiem, że pracownik może pracować zdalnie z dowolnego miejsca na świecie.
Pracownik zatrudniony w Polsce z kwoty brutto w wysokości 6000 PLN otrzyma co miesiąc na rękę 4247,43 PLN (71% kwoty brutto). Resztę tej sumy w ciągu roku pochłonie ZUS (9871,20 PLN), składka zdrowotna (5590,92 PLN) oraz zaliczka na podatek dochodowy (5568 PLN). Dochody do wysokości €16 500 rocznie są w Irlandii zwolnione z podatku dochodowego.
W Irlandii, zarabiając miesięczną pensję €1,500 brutto (w przeliczeniu przyjmując około 6,000 PLN), pracownik otrzyma na rękę 5,807 PLN (97% kwoty brutto), po opłaceniu rocznie 2,315 PLN na USC. Zatrudniając osobę w Polsce i wypłacając jej pensję rzędu 6000 PLN brutto miesięcznie, pracodawca wyda rocznie 86839,20 PLN, podczas gdy pracownik otrzyma na rękę w ciągu roku 50969,16 PLN.
Osoba zatrudniona w Irlandii za równowartość 6,000 PLN będzie natomiast rocznie kosztować pracodawcę 75,060 PLN, a otrzyma na rękę w ciągu roku równowartość 69685 PLN. To jest aż o 37% więcej netto niż w Polsce! Co więcej, przy takiej pensji pracownika, pracodawca zatrudniający go w Irlandii oszczędzi rocznie prawie 12000 PLN, w stosunku co musiałby za niego zapłacić w Polsce.
W niniejszym poradniku postanowiliśmy Ci przybliżyć podstawowe zagadnienia związane z rozpoczęciem i prowadzeniem własnej działalności gospodarczej. Tylko tutaj dowiesz się:
• jaką wybrać branżę,
• jak stworzyć odpowiedni biznesplan,
• jak wyglądają kwestie zobowiązań podatkowych wobec urzędów skarbowych,
• jakie koszty wiążą się z zatrudnieniem pracowników,
• gdzie w Europie warunki do prowadzenia biznesu są najbardziej korzystne.
Pamiętaj jednak, że dobry plan to nie wszystko – decydując się na rozpoczęcie działalności gospodarczej powinieneś zadbać o najmniejsze detale, tak, aby później oszczędzić sobie przykrych niespodzianek Dzięki naszym poradom z pewnością zdołasz uniknąć wielu kosztownych pomyłek!
Jak bardzo przydatny był ten artykuł?
Kliknij gwiazdkę, aby ocenić.
Średnia ocena 0 / 5. Liczba głosów: 0
Na razie brak głosów! Bądź pierwszą osobą, która oceni ten artykuł.
Chętnie odpowiem na pytania. Mój mail to: [email protected]
Jesteśmy największą kancelarią prawno – podatkową w Polsce specjalizująca się w przenoszeniu polskich firm za granicę.
Zajmujemy się międzynarodowym planowanie podatkowym, oferujemy klientom dostęp do bezpiecznych kont zagranicznych oraz umożliwiamy zakup gotowych spółek na terenie całego świata.
Admiral Private wraz Admiral Tax tworzą wspólną grupę consultingową.
AT UK Consulting Limited
160 Kemp House City Road
London, EC1V 2NX